Работа в Болгарии

Работа в Болгарии для русских, украинцев, белорусов и иностранцев из других стран (не членов ЕС) официально, практически запрещена. Для того чтобы получить разрешение на работу и искать вакансии, необходимо, вначале, согласно законодательства Республики Болгарии, получить статус постоянного пребывания.
Для приобретения этого статуса необходимо непрерывно проживать в стране в течении 5 лет. Перерывы допускается не больше 6 месяцев за один год и в сумме не больше 10 месяцев за все 5 лет пребывания.
Фактически, получается, нужно эмигрировать на пмж в Болгарию для того чтобы потом найти работу. Естественно русские в Болгарии все 5 лет работать не имеют права(также как и украинцы с белорусами). Официально работать в Болгарии в статусе т. н. временного пребывания (в течении этих 5 лет) можно только супругам болгарских граждан.
Теоретически существуют способы устроиться на работу официально, но практически это маловероятно и невыполнимо.
Для того, чтобы вас взяла на работу болгарская фирма, она должна доказать, что не может найти либо специалиста должного уровня среди болгарских граждан, либо никто из болгар не хочет идти на эту должность, т.е. чтобы на свободные вакансии не претендовали граждане Болгарии. Все это нужно узнавать у биржи труда, посылая официальный запрос.
Кроме того нужно чтобы вы доказали свою квалификацию, и отвечаете необходимым требованиям.
Еще у фирмы есть квота по набору иностранных граждан. На предприятии должно работать 10 болгар на одного иностранца.
Далее, нужно отправлять запрос в болгарское министерство труда, и только когда они разрешат вы будете иметь право работать именно на этой фирме, именно на этой должности в течение одного года. На следующий год процедура повторяется и не факт, что удастся пройти все этапы успешно.
Другими словами, чтобы найти такую вакансию за рубежом, у вас должно быть идеальное резюме, опыт работы, т. е. вы должны быть высококлассным специалистом, чтоб за вас имело смысл проходить все вышеописанные процедуры, либо устраиваться на работу к своим хорошим знакомым.
Теперь о неофициально работе. Неофициально устроиться на работу в Болгарии также маловероятно как и на официальную, по одной простой причине, штрафы очень значительные.
Вообще в Болгарии работа носит более сезонный характер, страна туристическая и более-менее значительное количество рабочих мест появляется летом на морских курортах и зимой на горнолыжных. Но никто не будет рисковать несколькими тысячами евро на выплату штрафа, чтобы принять на работу иностранца на несколько месяцев, тем более недостатка в болгарской рабочей силе не наблюдается, рабочих мест не так много.
Кроме того, заработная плата тоже не сильно отличается от зарплаты на черноморском побережье России и Украины.
Таким образом шансы найти неофициальную работу в Болгарии для русских практически равны нулю, разве только к хорошим знакомым.
Еще один вариант как поработать в Болгарии — открыть свой бизнес. Но это уже не относится к разряду работы, т. к. открытие фирмы связано с еще большими сложностями, чем просто поиск работы.
Подводя итоги, кратко сформулирую основные моменты почему найти работу в Болгарии для россиянина, украинца и т. д. представляется мало реальным да и интересным в плане заработка тоже:
-  Работы и свободных вакансий мало, только сезонная работа.
-  Безработных болгар наоборот много.
-  Официально устроиться практически не реально.
-  Неофициально устроиться тоже не реально, из-за постоянных проверок и больших штрафов.
-  Заработная плата, в среднем 600-1000 левов (300-500 евро)

Для решительно настроенных людей выход из ситуации всеже есть. Болгария испытывает острый дефицит квалифицированной рабочей силы.  Именно поэтому в Изменениях к Закону об иностранцах в Республике Болгарии от 28 января 2011 года  появилась статья о так называемой «Синей карте».
«Синяя  карта» дает много возможностей:
-Во-первых, легальная иммиграция и работа по специальности сначала в Болгарии, а через 2 года в Европейском союзе. Ни для кого не секрет, что много наших соотечественников, перебираясь в Болгарию и имея очень высокую профессиональную квалификацию, не могли найти себе работу, так как по болгарскому законодательству иммигрант не имел права работы.
-Во-вторых, человек, получивший право на работу, имеет право привезти с собой всю семью.
-В-третьих, через 5 лет законного пребывания иммигрант получает разрешение на долгосрочное пребывание, а потом на постоянное.
-В-четвертых, специалист, получивший «Синюю карту» имеет право сменить работодателя

В данный момент еще пишутся Указания к применению этой статьи Закона. Но некоторые аспекты известны уже сейчас.
 -  кандидат должен иметь диплом о высшем образовании или предоставить документ, подтверждающий 5-летний стаж по данной специальности
-   кандидат должен иметь договоренность с работодателем и фактически иметь рабочее место
-  процедуру о кандидатствовании на «Синюю карту» начинает работодатель. Он подает запрос в Агенство по занятости. Проводится проверка и при отсутствии болгарского претендента выдается документ, разрешающий назначить на работу данного кандидата

В первую очередь в Болгарии большая нехватка врачей, инженеров, компьютерных специалистов и людей идеально говорящих на иностранных языках — для работы в колл-центрах и удаленных офисах разных европейских фирм.

Работодатель со своей стороны гарантирует:
- что иностранец  будет получать зарплату минимум на 20% выше, чем другие специалисты, работающие в этой же области в Болгарии.

В эти страны тоже можно уехать

Австрия

Бельгия

Болгария

Великобритания

Венгрия

Германия

Греция

Дания

Ирландия

Испания

Италия

Кипр

Лихтенштейн

Люксембург

Монако

Нидерланды

Норвегия

Польша

Португалия

Румыния

Словакия

Словения

Турция

Франция

Хорватия

Чехия

Швейцария

Швеция